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第165章 职权划分(第1/1页)
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没人提出反对意见，王道远就继续说道：“除了分清各长老职权之外，还要对长老分类。
长老要管理家族事务，就需要有足够强的管理能力，这可不是每个长老都能有的。
比如二哥，现在也到了练气巅峰，成为了家族长老。
但他只适合战斗，不适合管理家族事务。
这样的长老就作为荣誉长老，有长老的待遇和地位，也能参与家族大事的决策，但不管理各方面事务。
荣誉长老也可以在其他长老手下担任管事，同时拿长老和管事的两份待遇。
这也是我要说的下一个建议，待遇分为两类。
一类是头衔待遇，一类是职权待遇。
还是以二哥为例，他是长老，就享受长老的头衔待遇，但他没有管各类事务，那他就没有长老的职权待遇。
若他去管理某座矿山，那就有一份矿山管理的待遇。
关于长老的改革内容就这么多，这是家族权力的架子，是最主要的规矩。
这个架子搭好了，其他的改革也都在这个框架下执行，就好办多了。
若是各位长老没有意见的话，那就再分配各位长老的职务。”
王道兴站起来问道：“七弟，你提了我半天了，我就想问一下，长老的待遇是多少？
你也知道，我除了斗法还行，其他一窍不通，赚点灵石不容易。”
王道远问道：“目前，家族长老月奉多少？我没领过长老月奉，还真不知道这个。”
财务一直由大长老代管，九叔公答道：“目前，家族长老月奉二十块灵石，大长老是三十块，族长和太上长老都是五十块。
镇守各处产业的族人是十块，灵符师、炼丹师、灵植夫等，都有额外提成。”
“家族目前的收入应该比我刚出山的时候高得多吧？我记得那时候，家族每年总收入只有两万灵石左右。”王道远问道。
这些事，九叔公烂熟于心，不假思索道：“这些年增加了不少产业，尤其是你寻来的灵物，创造了不少价值。
还有你创造的那些吃食，醉仙楼的生意也很不错。
尤其是多了绿柳洲那条财路，现在家族每年总收入达到了四万多灵石。
不过，禁神蚕已经繁殖了两代。
之前的蚕茧都没有用来抽丝，全部用于繁殖。
目前，禁神蚕的规模已经足够大，这一代已经可以用来抽丝了。
只是白玉灵桑的种植规模增加比较慢，扦插培育的桑树苗，生长速度慢，品阶低，还不足以用来喂养禁神蚕，限制了禁神蚕的规模。
如果外部环境不出问题，未来几十年甚至上百年，家族的桑蚕产业规模会越来越大，带来的收入也会越大越高。”
王道远找到的那种灵桑名为白玉灵桑，因桑葚色如白玉而得名。
王道远沉吟片刻，道：“既然家族收入高了，那就把原先的待遇直接划为头衔待遇。
另外再加上职权待遇，职权待遇和头衔待遇数目相同。
族长和太上长老的待遇，直接翻倍就是。
以后家族收入高了，再慢慢提升待遇。
这就是有关长老改革的所有内容，族长和各位长老有什么意见？”
其实，这样改革，是提升了所有长老的权力。
之前的大长老看似大权在握，但被日常琐事牵绊，根本没有时间行使权力。
大小权力都在大长老手里，其他长老根本没有多少权力。
有权力的没空管事，有空管事的没权力。
现在把权力分开，大长老和族长抓大放小，对家族的掌控力起身，道：“以后，家族的事就交给你们了。”
说罢，走出议事堂。
众人齐声行礼道：“恭送太上长老。”
王守业被当作族长继承人培养了几十年，行使族长权力，毫无难度。
他坐到议事堂的主位上，道：“下面就是各个产业的职权划分，和长老的任免问题。
道远，你继续说，大家一起商议。”
王道远继续说道：“我的想法是，将家族各个产业分开管理，每个产业设置一个堂口，由长老执掌。
灵植堂，管理家族所有灵植种植、收割，和灵田管理。
丹药堂，管理炼丹和灵药储存事务。
灵符堂，管理灵墨、符纸的制作，以及灵符炼制。
矿山堂，管理所有矿山、林场，这个比较复杂，后面可以再细化。
运输堂，管理所有家族灵船，以及货物、人员运输。
商贸堂，管理家族各店铺的经营。
财务堂，管理家族宝库，和所有灵石的收入支出，各产业的经营状况，也要向财务堂汇报。
刑罚堂，管理、惩罚犯错误的族人。
最后一个就是镇守堂，家族各处产业需要有战力高的人镇守。
以往，镇守各处产业的人，也管理各处产业的日常事务，以后要分开。
镇守要负责的是各产业的安全巡查，有妖兽或散修偷袭家族产业，由镇守负责保护。
各处产业的事务经营、管理，由其他各堂负责，镇守各产业的族人，不得插手。
我能想到的只有这些，各位长老有什么要补充的，也可以提出来。
日后，家族产业扩大了，也可以增设堂口。
另外，各个堂口还需要负责家族子弟的培养，族人有哪方面的天赋，就可以交由对应堂口管理，培养他们的能力。
以后族人多了，还可以设置一个百艺堂，专门教未成年族人修习修仙百艺。”
