大明元辅

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    倾向性培养是一个很有意思的思路。高务实作为一个面对“古人”多少有些心理优势的穿越者，一贯把自己看做是“救明”计划的大脑中枢。但光有大脑中枢是不顶用的，他还必须有自己的躯干、有自己的四肢。所以他心目中所谓的培养人才，都有比较明确的目的性。

    就好比高陌这个人，在高务实看来，他有从军经历，武艺也颇为不俗，而从这次遇贼事件中的表现来看，其个性也算沉稳，称得上处变不惊，于是高务实就让他负责家丁护卫队，这是朝家丁武将方向进行培养；而高小壮虽然年少了些，但他是自己的书童出身，识得字、会算术，相对而言算是有点文化基础，于是高务实让他负责组织协调香皂生产，这就是朝“职业经理人”方向培养了。当然，眼下他还分管了一部分家丁护卫队的军纪之类，但那只是因为高务实手底下人才不够用才采取的一个临时举措。

    至于说今后自己需不需要那种掌控全局型的智囊，这个可以留待日后再看。至少高务实目前觉得，以自己的救明计划之庞大，恐怕在这个时代很难找到一个全面型的智囊给自己做帮衬，多半只能找具体熟悉各个方面的智囊。譬如有人深悉官场，有人深悉商道，有人深悉军务，有人深悉海事等等，不一而足，去找这些专业的智囊想必不会太难，但要想找一个以上这些全部精通的人才，那恐怕就是做梦了。

    所以最后掌总的，多半还得是自己。

    高陌和高小壮下去之后没多久，三慎园的三位管事便奉命联袂前来拜见了。

    对于这三位管事，其实高务实只从分工就知道，原内府管事、现慎思院管事沈立安此刻心情相对来说一定最为平静，对于接下来三慎园的改变，也在那里都有些哈着腰，恭敬中都有些讨好的意味了。

    高务实心中微微得意，面上却是不动声色。他知道自己眼下就好比当年去小镇履新一样，首先要做的其实不是让下面的人知道“我要来烧新官三把火”了，而是让下面的人安心。因为所有人都知道新官肯定要烧三把火，对此是有心理准备的，他们真正担心的事情在于这个新领导会不会胡来。

    所以高务实一开口就先给他们吃了一颗定心丸：“三位这些年在三慎园的表现，大舅都跟我说过，可谓兢兢业业、劳苦功高……如今三慎园换了主人，我虽然有些新的举措，但毕竟也和大舅一样，不会长期呆在这里，三慎园这边，将来还是需要三位管事多多帮衬。不仅如此，在本少爷的计划中，三位将来的差事可能更多一些、更重一些，希望三位不要介意……当然，本少爷也不会亏待了三位。”