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第十四章 各方变化(第1/1页)
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学习之家想要稳步的发展下去，高质量的教师和学生是关键，需要时间让大家接受这种模式，所以文森才特别提醒不要加快脚步。
文森一直担心资本的进入，会打乱学习之家的发展节奏，在学习之家的模式还没有成熟之前，稳扎稳打，是最好的办法。
而且，学习互助会正在为学习之家孵化一批人才，这一批人如今是买家，等过了一年、两年之后，他们就是卖家，是教师。
所以，做好学习互助会的工作，把控好人员选拔标准是非常重要的，科恩等人也不是想不到，只是有些急功近利。
构架，完善内部系统。
算钱的！
还搭上了克莱曼教授的人情，虽然教授不在意，但文森不会忘。
目前两位博士正在和李维和兰斯远程商讨，距离成功还需要时间，相信优化之后的学习之家，会让人有更好的体验。
值得一提的是，文森还接到了生活委员会的约谈，希望文森的学习之家，加入校内勤工俭学，优先帮助困难学生。
作为回报，学习互助会被校方认可，并且文森可以自主设计社团的标志和徽章，可以冠上哈佛的名字。
然而文森拒绝了。
他不是不想帮忙，只是勤工俭学的学生选择权，不在文森手里，会非常的被动。也就是说，校方指定学生过来，文森就要提供岗位。
这让文森不舒服，而且难以确保这些人的人品。
再者，如果此例子一开，那么学习互助会很容易打上哈佛的标签，而这是文森野心所不容许的。
生活委员会倒也没有不满，反正只是一个提议，就算文森不加入，学习之家也能为哈佛学子提供几十个岗位，已经很不错了。
……
10月22号，波士顿大学，学习互助会成员，开始进驻学习之家。
线上指导员，人数直接突破五十位，达到了七十三位之多。
基本上，中学的每一门科目，甚至包括选修课，都有指导老师，每个指导老师，会负责三到五名学生，每名学生上课两天。
除此之外，旁听意外大火。
中学学习互助会的成员们，很多都选择旁听，只要是自己感兴趣的都会听，甚至还有人偷偷的录下来。
这一行为被文森知道之后，立马要求李维和兰斯，开发视频教学回放功能，视频缓存功能等。
而学习之家，则立马严禁偷录视频，否则一旦被发现，会被封号处理，甚至还有开除学习互助会的惩罚。
这已经非常严厉了，要知道学习互助会的成员，是有钱赚的。
贩卖答案的钱，完全足够他们在网上购买课程，根本没有任何负担，之所以偷录，不过是有些学生等不及，且课程太过吸引罢了。
尽管如此，文森还是察觉到了学习之家的各种问题。
在二十五号这天，召集了所有人开会，就如何完善学习之家的制度，优化内部管理，平衡指导员和会员之间的关系等展开讨论。
此次参与会议的人，除了核心成员之外，还包括其余三十多位理事，全都是来自各大中学的分社长。
文森没有小看他们，而是让他们积极发言。
理事们的年龄都不大，至少比文森大的没几个，可正是因为这样，文森才要尊重他们的意见，让他们发言。
这些年轻的理事，总会成长起来，而等他们去了大学，又是一个个学习互助会开起来，他们每一个人都会带领一大批人加入学习之家，适当的让他们参与进来，会增加他们的认同感。
当然，除了讨论问题之外，一些功绩也值得说道。
学习之家推出之后，在成员之中好评不断。
不可否认的是，成员们哪怕成绩很好，但相比其他著名中学的学生还是有差距的，以前是没有条件弥补，如今差距正在缩小。
这就是学习之家，给他们带来的便利。
每一位成员爆发了强大的学习激情，不仅是能听到哈佛学生一对一指导从而心情振奋，还是因为课程是需要钱购买。
对花钱的东西，米国人总是会很重视的。
根据学习互助会内部统计资料，预计圣诞假期之前，大约三分之一的成员，成绩会上升一大截，三分之二的成员进步明显。
更喜人的是，按照这种模式的推行下去，成员之中，进入常春藤名校的数量和几率都会增加。
是真正的改变了很多人的一生活的事情！
