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超级训练大师

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第五十章 攻防核心(第2/2页)
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吉-史密斯对万胜的态度相当好,再又关心下球队,甚至是万胜的生活后,两人才停下寒暄。

    万胜放下电话揉揉额头。

    他的烦恼可不止是应付这些,比起工作上的压力,应付媒体、应付球队主席什么的,都算是小事情了,就光是球队训练上的工作,就有足够的工作等着他。

    这可不止是战术调整。

    万胜虽然坐在办公室里,但现在球队做什么训练,都是由他来安排的,而球队要进行的训练有很多种,其中包括战术训练、赛后的恢复性训练、个人能力训练,再加上传接球能普通训练,总之训练方式多种多样,光是安排这些训练的时间就够让人烦恼的了。

    关键是,这么多种训练,怎么安排才能最有效果?

    怎么安排才最合理、最具科学性?

    怎么安排才能让球队在下场比赛前,保持良好的状态,并且之间训练效果也是最佳的?

    想做好这个任务,非常困难。

    这不是万胜所了解的领域,他脑子里装的是运动科学,是各种训练球员的方法,其中可不包括‘训练时间搭配的合理性以及最佳效果’,总之这个工作不是他擅长的。

    球队的教练只有他和迪亚马雷斯......指望‘职业带队训练’大师,迪亚马雷斯来做这项工作,万胜想想,还是自己来分配比较可靠一些。

    但他不知道自己做的是正确还是不正确。

    他需要帮助。

    万胜真感觉球队里,能在执教工作上帮助自己的人,还是太少了,除了一个迪亚马雷斯外,就没有其他人了,他觉得应该考虑再招聘个帮手。

    考虑一番后,万胜做了决定。

    不管能不能找到一个合适的帮手,但总是试试才知道,于是他在网络上发布了一则招聘广告,并且明确写上了自己的要求--具有科学、合理为运动员安排训练,并让训练效果最大化的能力,这一点是最重要的,其他要求不外乎就是会一点运动科学、人体精神学、有从事足球教练的工作兴趣之类相关的内容,但其他方面有没有倒是关系不大,重点还是第一条,毕竟就算所有条件都满足,第一条不满足的话,来到球队也根本没有用处,万胜自己就能为全队包括门将在内的所有球员制定个人训练、体能训练等训练内容了,他就是训练方面的大师,根本不需要什么助手。

    足球训练大师的任务内容,就是最有效率,最合理的了。

    发布了招聘广告后,万胜就不太在意了。

    这种能够科学合理安排训练时间的专业性人才是非常稀有的,能找到就是最好,找不到也就算了,总之强求也强求不来。

    ---感谢小不辣子、赏花品玉、z独孤的打赏支持---(未完待续。。)

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